Борис Жалило – лучший бизнес-тренер

Борис Жалило - лучший бизнес-тренер по итогам Всероссийского Потребительского Рейтинга Провайдеров Корпоративного Обучения 2016.

Подведены итоги голосования рейтинга бизнес-тренеров России http://rating.obraz.co/reyting-i-premiya-2016/

Борис Жалило стал победителем в рейтинге бизнес-тренеров и завоевал титул Бизнес-Тренер Года 2016.

Всероссийский потребительский рейтинг провайдеров корпоративного обучения проводится с 2012 года.

С удовольствием представляем Вам результаты потребительского рейтинга. В рейтинге бизнес-тренеров, программ, проектов и руководителей приняли участие более 1500 Заказчиков и Слушателей, а также члены Жюри.

Особенность рейтинга - Заказчик, и только Заказчик, решает кто лучший в этом году!

Итоги рейтинга и премии были представлены на ежегодной выставке "НАОБОРОТ".

Методика Рейтинга и обоснование объективности

В основу Рейтинга положены следующие принципы:

1. Самый объективный судья - Заказчик. Именно он, основываясь на своём практическом опыте, может оценить качество работы провайдера обучения, качество оказанной услуги.

2. Получать от Заказчика надо ИНТЕГРАЛЬНУЮ оценку прошедшего обучения.
В противном случае мы получим, что "все размеры соблюдены, а костюмчик сидит криво". Или по-другому - увлекшись кучей различных параметров и показателей - потеряем главное - смысл обучения для Заказчика. Знаете поговорку "вам "шашечки" или ехать?" - вот часто увлечение "шашечками" приводит к потере главного - смысла, интегрального смысла обучения. По этой причине оценивание в нашем рейтинге - ИНТЕГРАЛЬНОЕ. 

3. Чем больше Заказчиков примет участие в рейтинге - тем точнее рейтинг.

4. Прозрачность и Конфиденциальность

Для максимальной прозрачности рейтинга список тренеров-номинантов был опубликован на сайте с момента голосования, список компаний, чьи представители приняли участие в голосовании опубликован после церемонии награждения на сайте рейтинга. При этом голосование происходит конфиденциально (контакты проголосовавших и их оценки доступны только организаторам Рейтинга), но не анонимно.

Кроме того, Заказчик (потребитель) оценивает программу или бизнес-тренера одной оценкой по пятибалльной шкале:
1 - если не слышал, не знает и не выступал заказчиков у данного бизнес-тренера (или не учился на данной программе).

2 - если слышал о тренере / программе от коллег, но сам в качестве заказчика не выступал.

3 - если выступал Заказчиком и остался удовлетворён.

4 - если программа / бизнес-тренер заслуживают оценку "хорошо".

5 - если "отлично" и готов рекомендовать этого бизнес-тренера / программу коллегам.

Что это даёт?

Такой подход позволяет:

- оценить известность программы / тренинга / тренера, а это важно, так как известность - составляющая любого рейтинга.

- оценить интегральное качество тренера / программы / тренинга, так как нам всегда надо знать оценку в целом, а не отдельной части.

- дать Заказчикам обучения (потребителям) составить свой список Провайдеров обучения, рекомендуемый коллегами (другими потребителями).

Кстати, именно по этой причине, наш рейтинг называется потребительским. 

Поздравляем победителя, Бориса Жалило!